Compromiso de la organización en la gestión de la prevención y erradicación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.
Características y etapas del protocolo.
La tutela preventiva:
Declaración de principios.
Identificación de conductas.
Procedimiento de actuación:
Presentación de la denuncia o reclamación, activación del protocolo y tramitación del expediente administrativo.
La resolución del expediente de acoso.
Seguimiento.
Duración, obligatoriedad de cumplimiento y entrada en vigor.
Modelo de denuncia o reclamación en la organización.
